「行動力を高めたい」そう考えているビジネスパーソンは多いものです。しかし、意外にも行動力を高める秘訣は、「話す」ことではなく「聴く」ことにあります。実は、多くの成功者に共通する特徴として、「人の意見を素直に聴く力」が挙げられます。なぜ、傾聴力が行動力につながるのでしょうか？
本記事では、行動力と傾聴力の意外な関係性や、対話を通じて新しいアイディアを生み出す方法、そして実践的な傾聴スキルの磨き方をご紹介します。この記事を読むことで、あなたの行動力を高める新たなアプローチが見つかるはずです。
なぜ傾聴力が行動力を高めるのか？
行動力のある人には、ある共通点があります。それは「人の意見を素直に聴く」という特徴です。一見すると、行動力と傾聴力は相反するように思えるかもしれません。しかし、実は深い関係があるのです。
1. 新しい視点が行動の選択肢を広げる
人の意見に耳を傾けることで、自分では気づかなかった視点や考え方に出会えます。これは、行動の選択肢を広げることにつながります。選択肢が増えることで、最適な行動を選べる可能性も高まります。
2. 傾聴が不安を軽減する
行動できない大きな理由の一つが「不安」です。しかし、他者の経験や意見を聴くことで、その不安は軽減されます。「自分だけじゃない」という気付きや、具体的な解決策を得られることで、行動への一歩を踏み出しやすくなります。
3. 対話から生まれる新しいアイディア
一人で考えているだけでは、思考は限られた範囲でしか巡りません。しかし、他者との対話を通じて、新しいアイディアや発想が生まれます。これは、より効果的な行動につながる重要な要素となります。
行動力のある人の”聴き方”とは？
行動力のある人は、ただ漠然と人の話を聴いているわけではありません。彼らには特徴的な聴き方があります。
1. 先入観を持たずに聴く
自分の価値観や経験で相手の話を判断せず、まずは素直に受け入れることを心がけます。これにより、新しい気づきや学びを得やすくなります。
2. 具体的な行動につながる情報を意識して聴く
話の中から、実際の行動に活かせる情報を意識的に拾い上げます。「どうやって」「なぜ」といった具体的な部分に注目します。
3. 質問を通じて理解を深める
単に聴くだけでなく、適切な質問を投げかけることで、より深い理解と具体的な行動指針を得ることができます。
実践！傾聴力を高める3つのステップ
では、実際にどのように傾聴力を高めていけばよいのでしょうか？以下の3つのステップを意識して実践してみましょう。
Step 1: まずは相手の話を遮らない
話の途中で自分の意見や経験を挟まないようにします。相手の話が一段落するまで、じっくりと聴く姿勢を持ちます。
Step 2: 相手の言葉を反復する
聴いた内容を自分の言葉で要約して返します。これにより、理解度が深まり、相手も話しやすくなります。
Step 3: 行動につながる質問をする
「具体的にはどうすれば良いですか？」「その方法で上手くいった理由は何でしょうか？」など、行動に結びつく質問を心がけます。
行動力を高める”対話”の場を見つけよう
傾聴力を高め、行動力につなげるためには、質の高い対話の機会が必要です。
1. メンターやロールモデルとの対話
自分が目指す方向性で成果を上げている人との対話は、具体的な行動指針を得る上で非常に効果的です。
2. 異なる価値観を持つ人との対話
自分とは異なる考え方や経験を持つ人との対話は、新しい視点や発想を得るチャンスとなります。
3. 仲間との定期的な対話
同じような課題を持つ仲間との定期的な対話は、継続的な成長と行動の原動力となります。
まとめ：傾聴から行動へ、その最初の一歩
行動力を高めるためには、まず「聴く力」を磨くことが重要です。人の意見を素直に聴き、新しい視点や気づきを得ることで、より効果的な行動が可能になります。
明日からできる具体的なアクションとして、以下の3つを意識してみましょう：
- 会議や打ち合わせで、まずは相手の話を最後まで聴く
- 気になった話の内容を、自分の言葉で要約してみる
- 行動につながる質問を1つは必ずする
これらの実践を通じて、あなたの行動力は確実に高まっていくはずです。
行動力をさらに高めたい方へ
リードマインド・インストラクター養成講座では、傾聴力を基礎とした行動力向上のための具体的な方法を学ぶことができます。対話を通じた新しい気づきと、実践的なスキルの習得により、確実に行動できる人へと成長していただけます。
あなたも、傾聴力を磨きながら、行動力を高めていきませんか？まずは、周りの人の話に耳を傾けることから始めてみましょう。